Те сотрудники Yahoo!, которые работали удалённо, получили официальное письмо, в котором им предписывается до 1-го июня вернуться к работе в офисе компании. Те же, кто не согласен с таким решением, должны будут написать заявление об уходе.
Причиной такого решения генеральный директор Yahoo! Марисса Майер (Marissa Mayer) называет низкую эффективность и недостаточную скорость работы удалённых сотрудников.
Тем временем многие из работников, получивших подобные письма, крайне недовольны таким решением руководства. Вполне возможно, что иные из них в итоге предпочтут вообще отказаться работать на Yahoo!, положение которой на рынке всё ещё оставляет желать много лучшего.
Кстати, приблизительно месяц назад компания, испытывающая острую нехватку кадров, рассылала письма своим бывшим сотрудникам с предложением вернуться. И вроде бы даже один человек действительно решил воспользоваться предложением.
